우리나라 공기업 종류 (공기업 연봉순위, 공기업이란)

 

 

 

 

목차

 

 

우리나라 공기업 종류 (공기업 연봉순위, 공기업이란)

공기업은 정부가 직접 운영하거나 출자하여 관리하는 기관으로,

국민 경제와 공공복리를 위해 중요한 역할을 합니다.

많은 사람들이 공기업 취업을 목표로 삼는데요.

이번 글에서는 우리나라 공기업의 종류와

연봉 수준, 신입사원 초봉, 월급 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

공기업이란? 

공기업은 국가 또는 지방자치단체가 주요 주주로 참여하여

공공의 이익을 위한 사업을 수행하는 기관입니다.

공기업은 대체로 공공서비스 제공, 기간산업 운영, 국가 경제 활성화 등의 역할을 합니다.

우리나라 공기업 종류

공기업은 운영 방식과 소유 구조에 따라 크게

시장형 공기업, 준시장형 공기업, 기타 공공기관으로 나뉩니다.

대표적인 공기업 분야는 다음과 같습니다.

• 에너지 및 자원: 한국전력공사, 한국가스공사, 한국수력원자력 등
• 금융 및 투자: 한국산업은행, 중소기업은행, 한국투자공사 등
• 교통 및 물류: 인천국제공항공사, 한국도로공사, 한국철도공사 등
• 건설 및 부동산: 한국토지주택공사, 한국부동산원 등
• 문화 및 체육: 한국마사회, 국민체육진흥공단 등

우리나라 공기업 종류 (공기업 연봉순위, 공기업이란)

 

1. 시장형 공기업

주로 국민 경제에 중요한 영향을 미치고, 재정 수입을 자체적으로 확보할 수 있는 기관들이 해당됩니다.

• 한국전력공사
• 한국가스공사
• 한국지역난방공사
• 한국석유공사
• 한국수력원자력㈜
• 한국남동발전㈜
• 한국남부발전㈜
• 한국동서발전㈜
• 한국서부발전㈜
• 한국중부발전㈜
• 인천국제공항공사
• 한국공항공사
• 한국도로공사
• 강원랜드

2. 준시장형 공기업

주로 국민 생활에 필수적인 서비스를 제공하지만,

수익성이 시장형 공기업보다 낮은 기관들이 해당됩니다.

• 한국철도공사
• 한국토지주택공사
• 한국수자원공사
• 국민건강보험공단
• 한국방송광고진흥공사
• 한국부동산원
• 한국마사회
• 한국조폐공사
• 그랜드코리아레저
• 한전KPS㈜
• 한전KDN㈜
• 한국전력기술㈜
• 한국가스기술공사
• 한국광해광업공단
• 에스알
• 제주국제자유도시개발센터
• 주택도시보증공사
• 해양환경공단

3. 기타 공공기관

시장형 및 준시장형 공기업 외의 공공기관으로,

정부의 지원을 받아 공공 서비스를 제공하는 기관들이 해당됩니다.

• 국민연금공단
• 근로복지공단
• 한국고용정보원
• 한국장학재단
• 한국관광공사
• 국립공원공단
• 한국농어촌공사
• 한국도로교통공단
• 한국연구재단

공기업 연봉 순위

우리나라 공기업 종류 (공기업 연봉순위, 공기업이란)

 

공기업의 연봉은 기관의 규모와 업종에 따라 차이가 있습니다.

아래는 2024년 기준 공기업 연봉 상위 5개 기관입니다.

순위	공기업명	평균 연봉 (만 원)
1위	한국마사회	8,970
2위	한국석유공사	8,942
3위	한국가스공사	8,919
4위	한국전력기술	8,811
5위	한국부동산원	8,729

 

연봉은 기본급 외에도 성과급, 각종 수당 등이 포함된 금액이므로 실제 수령액은 달라질 수 있습니다.

출처 클린아이 홈페이지

 

공기업 신입사원 초봉

신입사원의 초봉 역시 기관마다 차이가 있습니다.

아래는 2024년 기준 신입사원 초봉이 높은 공기업 5곳입니다.

순위	공기업명	신입사원 초봉 (만원)
1위	한국부동산원	4,794
2위	인천국제공항공사	4,789
3위	한국서부발전	4,744
4위	한국가스공사	4,700
5위	주택도시보증공사	4,624

 

초봉에는 기본급 외에도 복리후생비, 성과급 등이 포함될 수 있습니다.

공기업 월급은 얼마일까? 

우리나라 공기업 종류 (공기업 연봉순위, 공기업이란)

 

공기업 직원의 월급은 연봉을 12개월로 나눈 금액과 수당을 포함한 실수령액으로 계산됩니다.

예를 들어, 평균 연봉이 8,000만 원이라면 기본적으로

월급은 약 666만 원 수준이지만, 성과급과 수당을 포함하면 실제 수령액은 더 높아질 수 있습니다.

 

공기업의 월급은 기관 유형, 직무, 경력 등에 따라 매우 다양합니다.

따라서 정확한 금액을 제시하기는 어렵지만,

몇 가지 일반적인 정보를 통해 공기업 월급 수준을 가늠해볼 수 있습니다

공기업 직원 봉급표 자세히 보기

 

1. 신입사원 초봉

• 공기업 신입사원 초봉은 평균적으로 3,000만 원대에서 4,000만 원대 사이에 형성되어 있습니다.
• 기관 유형별로는 금융, 에너지, SOC(사회간접자본) 분야 공기업의 초봉이 비교적 높은 편입니다.
• 공기업별로 초봉에 차이가 크며, 일부 기관은 5,000만 원 이상의 초봉을 지급하기도 합니다.

2. 평균 연봉

• 공기업 전체 평균 연봉은 8,000만 원대 수준입니다.
• 시장형 공기업의 평균 연봉이 준시장형 공기업이나 기타 공공기관보다 높은 편입니다.
• 직무, 경력, 근속 연수 등에 따라 개인별 연봉 차이가 크게 발생합니다.

3. 공기업별 연봉 정보 확인 방법

• 공공기관 경영정보 공개시스템 '알리오'에서 공기업별 평균 연봉, 신입사원 초봉 등 다양한 정보를 확인할 수 있습니다.
• 공기업 채용 정보 사이트나 온라인 커뮤니티 등을 통해서도 공기업별 연봉 정보를 얻을 수 있습니다.

 

공기업은 안정적인 직장과 높은 연봉, 복지 혜택 덕분에 많은 취업 준비생들이 선호하는 직장입니다.

하지만 채용 경쟁이 치열하기 때문에 사전 준비가 필수입니다.

관심 있는 공기업의 채용 공고를 자주 확인하고, 필요한 자격증 및 경험을 쌓아두는 것이 중요합니다.

자주 하는 질문 Q&A

Q1. 공기업과 공공기관은 어떻게 다른가요?

A1. 공기업은 자체적으로 수익을 창출하는 기관이고, 공공기관은 정부 예산으로 운영되는 기관입니다.

예를 들어, 한국전력공사는 공기업, 국민연금공단은 공공기관입니다.

 

Q2. 공기업 연봉은 매년 상승하나요?

A2. 연봉은 기관의 성과와 경제 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

매년 기본급 인상이나 성과급 지급 여부가 변동될 수 있습니다.

 

Q3. 공기업 취업을 위해 필요한 자격증은 무엇인가요?

A3. 공기업마다 다르지만, 토익, 한국사능력검정시험, 컴퓨터 관련 자격증 등이 도움이 됩니다.

 

Q4. 공기업 채용은 어떻게 이루어지나요?

A4. 보통 서류전형, 필기시험(NCS 포함), 면접 전형을 거쳐 최종 합격자가 선발됩니다.

 

Q5. 공기업 취업 시 가산점을 받을 수 있는 요소가 있나요?

A5. 국가유공자, 장애인, 지역 인재 등은 일부 가산점 혜택을 받을 수 있습니다.

 

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